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| LETTRE D'INFORMATION - NOVEMBRE 2010 | ||||
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Reprendre en 6 mois: mythe ou réalité ?
Voici donc ces "Facteurs-Clés de Rapidité": 1/ La détermination du repreneur Le mental du repreneur et sa capacité à "encaisser les à-coups" constituent le 1er marqueur des projets réussis.2/ La congruence du projet Le cadrage du projet doit s'appuyer sur la légitimité du repreneur à s'intéresser à la cible. 3/ L'humilité du repreneur Avouons le:
reprendre une grosse cible est tentant; par égo, par l'attrait d'une
rémunération confortable, par statut social,... 4/ Un sourcing concourantiel versus séquentiel Une erreur classique des repreneurs consiste à travailler sur les dossiers les uns après les autres (approche séquentielle). Le process gagnant consiste au contraire à travailler sur un grand nombre de dossiers en parallèle (approche concourantielle, ingénierie simultanée). Cette démarche exige du repreneur de professionnaliser son sourcing. 5/ La relation repreneur/cédant. Le "capital-confiance" établi entre le repreneur et le cédant dès les premiers contacts permet de surmonter les turbulences inhérentes à toutes négociations. 6/ Le "double deuil psychologique". Les négociations les plus rapides ne peuvent avoir lieu qu'à l'issue d'un travail de "double-deuil": deuil du salariat pour le repreneur, deuil de l'entrepreneuriat du cédant (si départ en retraite). 7/ Le principe de "sérendipité" Il s'agit de la "flexibilité mentale" permettant à un repreneur d'adapter son projet de reprise "chemin faisant", et de saisir une opportunité d'acquisition parfois très éloignée de son cadrage initial. Autrement dit, cette qualité permet à certains repreneurs de trouver ce qu'ils ne cherchaient pas! Puisque nous avons traité de la
vitesse, citons en conclusion Abraham Lincoln:
Contact:
Thierry Lamarque - Président - 01 58 01 12 21
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| PETITS DEJEUNERS ALTHEO | ||||
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Nous vous invitons à nos prochaines conférences thématiques: - le 15/11/2010: "La valorisation d'entreprise". - le 13/12/2010:"Stratégies de reprise d'entreprise". Cliquez ici pour voir le programme.
Inscriptions:
Marion Colin |
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| SUCCESS STORY | ||||
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"J'ai repris en 6 mois un fabricant de portes et rideaux roulants bâchés". |
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Société cible:
EUROSOM Pourquoi avez-vous initié un projet de reprise d'entreprise? Ingénieur Arts & Métiers et titulaire du MBA de l'EM Lyon, j'ai
exercé mon parcours professionnel dans le luxe chez l'Oréal puis chez
Hermès Parfums. Quel type de société souhaitiez vous acquérir? Mon projet consistait en premier lieu à rejoindre ma Bretagne
natale. J'ai affiné ma sélection sur la base de mes connaissances et de
mes compétences. Quelles ont été les grandes étapes de votre processus d'acquisition? J'ai mandaté Althéo fin 2009. J'ai
rapidement finalisé ma sélection d'entreprises à approcher et dès
mi-janvier 2010 j'ai reçu de la part d'Althéo les premiers dossiers
d'entreprises à céder. J'en ai reçu 10. J'ai rencontré les
différents chefs d'entreprises. Parmi les dossiers intéressants
figurait la société Eurosom, fabricant de portes et rideaux bâchés,
spécialisée dans le secteur agricole et équestre. Le contact avec le
dirigeant, un jeune chef d'entreprise, a été excellent; nous avions
des valeurs communes. J'ai pris le soin de valider que sa motivation
à la cession était réelle. La société bénéficiait par ailleurs
d'atouts tout à fait favorables: un positionnement haut de gamme, un
marché de niche, une équipe stable et fiable, une excellente
notoriété, de nombreux axes de développement. Quelles valeurs ajoutées attribuez vous à la prestation d'ALTHEO? Grâce à Althéo, mon projet de vie a pris corps. Je suis devenu en 6
mois, chef d'entreprise, à quelques kilomètres de chez moi. |
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| SUCCESS STORY | ||||
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"J'ai racheté un fabricant de meubles 6 mois après ma première rencontre avec le dirigeant". |
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Société cible:
CONCEPT & FABRICATION Activité: Etude, conception et réalisation d' ameublement en bois et dérivés Localisation: Vieillevigne (44) CA: 1 M€ Effectif: 8 personnes Pourquoi avez-vous initié un projet de reprise d'entreprise?
Titulaire d'une maîtrise en Economie et d'un MBA de l'ESC Reims, j'ai
exercé mon parcours salarial à des fonctions de management commercial et
marketing dans le domaine des équipements industriels et automobiles. Quel type de société souhaitiez vous acquérir? Jeune, j'ai eu l'occasion d'obtenir un CAP en menuiserie et j'ai depuis lors une appétence particulière pour le bois. C'est ainsi que le cœur de mon projet concernait des entreprises dans le secteur du bois et du nautisme, sur une approche résolument orientée "passion". Mobile, ma recherche s'est étendue sur toute la France. Mon cadrage concernait des entreprises de 500 K€ à 3 M€ de CA. Quelles ont été les grandes étapes de votre processus d'acquisition? Nous avons identifié avec Althéo les entreprises répondant à mon cadrage de projet; j'en ai retenu une centaine. Dès janvier 2010, j'ai reçu un premier dossier à étudier. Au total j'ai rencontré 11 chefs d'entreprises sur toute la France. Certains dossiers se sont fermés rapidement soit de mon fait, soit du fait du dirigeant. Parmi eux figurait la société Concept et Fabrication, fabriquant de meubles et d'agencement de camping-cars, mobilier pour terrasses de restaurants, caisses en contreplaqué pour l'industrie. Le contact avec le cédant a été de grande qualité. Ma connaissance du bois s'est révélée être un atout précieux. Cette société installée sur un marché de niche présentait de nombreux atouts: la qualité des prestations, la technicité des équipes, une bonne rentabilité et des axes de développement commercial importants. Ma première rencontre avec le cédant a eu lieu début mars, et très rapidement nous nous sommes mis d'accord sur "la chose et son prix". Nos relations se sont tendues lors des étapes délicates de négociation de la Garantie d'Actif-Passif et de la contre garantie. Le deal a alors faillit exploser car j'ai quitté la table des négociations. Après plusieurs semaines de "black out", et notamment grâce aux intermédiaires et à l'épouse du cédant le dialogue s'est renoué. Nous avons alors pu finaliser l'opération dans les premiers jours de septembre. Quelles valeurs ajoutées attribuez vous à la prestation d'ALTHEO? Après plusieurs milliers de kilomètres parcourus à sillonner la France à la rencontre de chefs d'entreprises, après avoir connu les affres des négociations qui s'arrêtent, je suis ravi d'avoir repris, grâce au travail de sourcing d'Althéo, une entreprise conforme à mon cahier des charges, 6 mois après ma première rencontre avec le dirigeant.
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